I CANALI PER TROVARE LAVORO

Nonostante la puntualizzazione sull’ordine delle fasi che ho presentato nel post precedente, non seguirò la sequenza proposta ma partirò col descrivere i canali di ricerca perché, generalmente, è proprio qui che ci si inceppa. Difatti, molto spesso chi cerca non sa a chi dare il curriculum oppure, se sa a chi darlo, lo fa male non sfruttando al meglio le opportunità: finendo col demotivarsi e smettendo, poi,  di cercare. Sarà quindi importante trovare da subito gli stimoli adatti...capito come  potremo muoverci capiremo come arrivarci.

Nota Bene.

Il curriculum, se non siamo bravi ad utilizzare il pc, possiamo farlo fare da molte persone (amici, conoscenti, enti ecc...basta chiedere); mentre, il portarlo in giro è spesso demandato solo alle nostre capacità e risorse. Questo, dopo un po’, porta allo sconforto perché si crede di aver bussato a tutte le porte, oppure, che si è fatto il possibile e nel migliore dei modi. Non sempre è così. Ovviamente non mi azzardo a dire che stai sbagliando ma solo che -in qualunque modo tu abbia fatto ricerca- questa sarà sempre migliorabile...

1.Prima ancora di cercare la strada, occorre mettere la benzina nella macchina.

Tutto ciò che ci stiamo dicendo parte dal presupposto che occorre accettare di cambiare strategia, se questa non da risultati.

Cambiare non è sempre facile, anzi, a volte risulta essere molto faticoso, perchè le cose che facciamo da tempo le troviamo spesso rassicuranti e, conseguentemente, valide. Ma è sempre così? Ovviamente no! Purtroppo, invece di prendere il sentiero più sicuro, che possa condurci dove siamo diretti, sovente prediligiamo qualche strada lastricata, apparentemente più veloce, che poi ci porta nella direzione opposta. Solitamente decidiamo di non cambiare per diversi motivi, quali: abitudini consolidate nel tempo, esperienze passate -non sempre sovrapponibili al presente-, per i “sentito dire” di altri; tutto questo, non perché offre risultati certi, piuttosto perché è più comodo...ma l'efficacia dov'è?

Circa la ricerca di lavoro, poi, prima di modificare dei comportamenti ci pensiamo su tantissimo, invece occorrerebbe chiedersi il prima possibile: “come sto cercando, sta dando i risultati sperati?” se la risposta è “no” poniamoci il seguente quesito: “ho mai messo in discussione il mio modo di cercare?”

Aiutando le persone a trovare lavoro, ripetutamente sento dire cose del tipo:

-“non c’è lavoro, è per questo che non ne trovo!”.

Rispondo. E' vero che c’è crisi, ma occorre trovare un valido rimedio, perché se ci è necessario lavorare dire “non c’è lavoro”, “ho già fatto tutto” ecc. non risolve il problema. Potrei rispondere, all'obiezione crisi, con questa domanda: “ma allora tutte le persone che in questo periodo hanno trovato lavoro, come hanno fatto?”.

Spesso riscontro che il vero problema sono le cose che ci “raccontiamo” e non la realtà. Non dico che la colpa<1> sia solo della persona  ma che occorre analizzare seriamente  – e con profonda onestà verso se stessi- se realmente si è fatto tutto il possibile per ottenere un lavoro, oppure ci si è risparmiati qualcosa di questa importantissima ricerca.

Se non hai trovato un lavoro dopo numerosi tentativi, o se ti metti a cercarlo oggi –dopo anni che non lo fai- devi entrare nell’ottica che non tutto quello che hai fatto sino a ora è valido e porterà dei risultati. Con questo non ti dico di non fare niente del tuo vecchio repertorio, bensì di usare il tuo vecchio metodo come una delle tante cartucce che puoi “sparare”.

Intanto, per iniziare con il piede giusto,  ti chiedo d'ora in avanti di fare le seguenti cose...se non le stai facendo ancora.

1) Usa più canali di ricerca e non quello che ti viene più comodo e semplice! Evita, quindi, di limitarti ad inviare curriculum solo da casa, davanti al pc, oppure cercando un’opportunità lavorativa “solo” andando direttamente in azienda e trascurando gli altri canali. Vanno bene tutte e due le modalità, a patto che usi più modi di proporti, sennò tralasci una buona fetta di possibilità di successo.

2) Cerca di far sapere a più persone che stai cercando, non a quelle che ti viene più comodo - e lascia sempre una copia del tuo curriculum, non limitarti a comunicarlo a voce -.

3) Esercitati a presentare la tua candidatura davanti ad uno specchio. E’ dura parlare ad uno specchio ma…insegna tante cose.

Un esercizio per finire.

Prova a fare l’elenco delle cose che fai abitualmente nella tua ricerca di lavoro.

Per esempio …

LA RICERCA DI LAVORO SUL QUOTIDIANO LOCALE potrebbe essere scandita dai segunti passaggi:

1) Leggo il giornale; 2) Trovo un' inserzione interessante; 3) Prendo l'indirizzo email dell'azienda; 4) Preparo la email; 5) Allego il cv; 6) Invio la candidatura.

E tu cosa fai?

-  Quando guardi internet, per rispondere, quali passi compi?

-  Quando vai di persona in azienda, come sei arrivato a decidere di andare proprio lì?

-  Quando cerchi lavoro sul giornale, come ti muovi?

- Quando parli con chi potrebbe darti informazioni utili su chi assume, poi come agisci?

2.  Ma quali sono questi canali?

Per capire bene quante strade possiamo far percorrere al tuo curriculum, fatti queste due domande:

1) "in che modo so che ci sono offerte di lavoro?"

2) "in che modo invio il mio curriculum?".

Queste domande spesso si intrecciano. A volte, infatti, dove raccolgo l’informazione di ricerca di personale -siano: giornali, internet, passoparola o altro- mi viene anche detto come fare per propormi. E' quindi importante riconoscere come avviene questa “scoperta” e come poi mi devo comportare.

Di canali di ricerca ce ne sono diversi, hai mai pensato? Il curriculum posso inviarlo via fax, portarlo di persona all’azienda, inviarlo tramite email, darlo ai conoscenti (parenti, amici, uffici, commercialista, dentista, parroco ecc.), spedirlo tramite posta ordinaria, ecc. Ci sono canali dove, generalmente, le informazioni che stiamo cercando sono più facili da reperire, ovvero:

-Il passaparola;

-Siti internet;

-Giornali;

-Centri per l’impiego;

-Agenzie per il lavoro;

-Aziende.

Ora fai il punto, chiedendoti:

-ad oggi uso tutti questi canali <2>?

Risposte possibili:

a) Se la risposta è “si” fai questa cosa d’ora in avanti: segna ogni tuo invio, ogni tua ricerca, perché monitorare ciò che fai è –vedrai!-  importantissimo.

b) Se è “no”…inizia a farlo!

Mi fermo qua, nel prossimo post passeremo in rassegna i canali che ho elencato sopra...a presto!

Davide

-----------------------------------------------------------------------------

1 Dico colpa anche se, ovviamente, non lo è; diciamo che è una mancanza di informazioni corrette che fa spegnere il pro-attivarsi correto per trovare un lavoro.

2 Stando alle statistiche proposte da Bolles il lavoro lo si trova con le seguenti percentuali:

- al 33% chiedendo informazioni a familiari, amici, ex colleghi;

- al 47% andando direttamente in azienda;

- al 69% consultando le pagine gialle per individuare la aziende che più interessano;

-al 70% di facendo “job club” o creandone uno nuovo: cioè, incontrando altre persone che cercano lavoro per scambiarsi informazioni e motivarsi a vicenda.

In Richard N. Bolles, Il trovalavoro: manuale di sopravvivenza. Come cavarsela da soli per uscire dalla crisi, sonda editore, 2008

GLI STRUMENTI DELLA RICERCA...

Facciamo subito un pochino di ordine perchè, per fare una buona ricerca di lavoro, credo, occorrerà subito stabilire quali sono gli strumenti indispensabili e le cose da fare per procedere corretamente. Per dubbi o perplessità puoi scrivermi...

Ecco cosa servirà per tenere sotto controllo la tua ricerca:

-una penna;

-un quaderno.

 Tutto qua...cosa ti aspettavi? Niente software particolari o chissà quali formule segrete, solo alcune cose per annotare le attività: ebbene si! tocca proprio darci dentro...tocca proprio lavorare! La "fregatura" è che il lavoro che farai ora ti verrà pagato solo dopo, quando sarai stato assunto...Vabbè va, meglio non pensarci, andiamo avanti!

Ogni tanto, tra le cose che scriverò, troverai delle tabelle da compilare perchè è necessario mettere nero su bianco certi aspetti delle tua ricerca; però non ti preoccupare, ho evitato di eccedere inserendo solo l'essenziale.

Ti  raccomando, segna sul quaderno le domande che propongo, le risposte serviranno per ragionare su come ti stai muovendo.

I canali di ricerca

1. Le fasi

Inizio con l'illustrarti quali sono le tipiche fasi di una ricerca di lavoro:

PERSONA	1. Riconoscere al meglio le proprie capacità: conoscenze e competenze; 2. Compilare il curriculum;
CANALI	3. Sviluppare i canali di ricerca; 4. Utilizzare i canali di ricerca;
PERSONA       + CANALI	5. Individuare la situazione lavorativa di interesse; 6. Preparare le lettere di presentazione mirate; 7. Inviare curriculum e lettera di presentazione;
FINALITA'	8. Colloqui e contatti per arrivare all’assunzione;

A volte, alcune di queste fasi le saltiamo oppure attraversiamo senza accorgercene ma, per cercare in modo non casuale, sarà utile dare un volto ad ognuna di esse, andando ad analizzarle per scoprirne le potenzialità. Allo stesso modo bisognerà osservare come ti proponi alle aziende: se raccontati tutto ciò che devi, per far si che i selezionatori possano apprezzarti per quello che vali.

A questa doppia proposta c'è chi storge il naso perché ritiene che cercare sia una cosa da fare senza troppi preparativi. Come mi è stato detto tantissime volte: “quante storie, se le aziende  hanno bisogno mi chiameranno...”. Non è così. Parlare di come cerchiamo e come ci proponiamo è necessario, non è un'inutile perdita di tempo come potrebbe sembrare. Pensaci. Se vai da un datore di lavoro che ti chiede cosa sai fare, non puoi dire “tutto” senza approfondire (perché magari ritieni di avere già esperienza di quel settore e/o in quel lavoro) e non puoi nemmeno rispondere parlando solo dell'impiego e non delle mansioni che svolgevi, dato che tra l'uno e le altre c'è una bella differenza[1]. Sarà quindi importante cercare di dare un nome alle cose che sai fare, per poi trasmetterle al meglio e rendere chiare le tue capacità.

"...Per far capire in che modo dobbiamo approcciare alla ricerca di lavoro...

Potremmo pensarla come un oggetto ottenuto dopo essere passato in varie postazioni

di una catena di montaggio, così il materiale grezzo prenderà sempre più forma e, dopo numerose lavorazioni, avrà i requisiti desiderati.

Allo stesso modo, pensa di avere in produzione la tua ricerca di lavoro: passo dopo passo metterai a fuoco che tipo di ricerca vuoi fare, prenderai le misure -come un abito-, farai dei tagli per eliminare ciò che non ti serve, le darai la forma desiderata. Così facendo diventerà sempre più raffinata e su misura per te.

E ricorda...non esiste una ricerca uguale ad un'altra perché nessuno di noi è uguale e identico ad un altro! "

Per oggi mi fermo, spero sia tutto chiaro! Nel prossimo post parliamo dei canali di ricerca,
a presto!

Davide

 ____________________________________________________________

 [1] Per esempio, dire: “sono un impiegato” oppure “facevo il muratore” è esprimere quale tipo di impiego, ruolo, si ricopriva. Invece, spiegare ciò che si faceva, ad esempio “come impiegato mi occupavo di contattare i clienti e fornitori, effettuavo la prima nota, ecc..”, oppure “come muratore utilizzavo la betoniera, facevo le mescole ecc....” è dare l'avvio ad una descrizione di ciò che si sa fare.

UN PASSO DIETRO L'ALTRO

C’è una famosa storiella (storiella parafrasata dal racconto di P.Watzlawick in "istruzioni per rendersi infelici",Universale Economica Feltrinelli, p.22, Milano 1997") che spesso –purtroppo- può essere accomunata alla ricerca di lavoro di molte persone. Racconta di un tale tornato a casa verso sera un po’ brillo, sta per entrare, ma si accorge di aver perso le chiavi della porta; allora si mette a cercare sotto il lampione, tastando disperatamente per terra con le mani tra i ciottoli della strada, in modo sempre più convulso e angosciato ma senza risultati. Cerca cerca dopo circa un'ora passa di lì un signore che, incuriosito, si ferma e chiede all’uomo cosa fa accovacciato sul marciapiede e se ha bisogno di aiuto. Prontamente questi risponde dicendo di aver perso le chiavi e di non riuscire più a trovarle. Allora il passante fa un' obiezione banale, quasi scontata: domanda se è sicuro di aver smarrito ciò che cerca proprio lì, in quel posto, proprio sotto quel lampione dove sta guardando. L’uomo brillo aggiunge: “cerco le chiavi in questo punto perché, qua, c’è la luce, mentre là” indicando una porzione del marciapiede non illuminato “non vedo, quindi è inutile cercare”.
Ecco! Purtroppo molto spesso la  ricerca del lavoro è fatta proprio così: si cerca dove è più comodo, magari incuranti del fatto che non ci sono risultati, convinti che “dove e come” cerchiamo –spesso-  sia l’unico modo possibile. 


Illustro il proposito del blog:
- Trasferire conoscenze utili alla propria ricerca di lavoro.
Leggendo scoprirete una cosa importantissima: cercare un lavoro è un lavoro. Quindi occorre riuscire a comprendere come si svolge al meglio questa occupazione e che, per avere delle soddisfazioni tangibili, è meglio non improvvisare troppo. Questo metodo non è diretto ad un tipo di ricerca in particolare ma vuole offrire delle indicazioni pratiche per trovare opportunità lavorative a tutti coloro che cercano. Difatti, far sapere in giro che siamo alla ricerca di un'occupazione stabile oppure di  vari impieghi -e su più fronti-, spesso richiede la messa in campo di strategie simili.
Essendo un lavoro, dunque, non dobbiamo lasciare nulla al caso e, sopratutto, dovremo tenerci alla larga dal celebre motto di Murphy: “se qualcosa potrà andare storto lo farà!”…noi, immagino, dato che non vogliamo vada storto nulla,  impareremo a monitorare la nostra ricerca per renderla vincente. A presto...